Lukas Deutzmann
Subscribe Abonnieren Sie die Beiträge von Lukas DeutzmannDer Tätigkeitsschwerpunkt von Lukas Deutzmann liegt im Bereich Arbeitsrecht.
Während seines Referendariats sammelte Herr Deutzmann Erfahrungen beim Landesarbeitsgericht Köln sowie beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Darüber hinaus war er als Referendar und wissenschaftlicher Mitarbeiter in der arbeitsrechtlichen Abteilung einer international tätigen Kanzlei in Köln tätig. Zwischen 2016 und 2018 arbeitete Herr Deutzmann als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Universität zu Köln bei Herrn Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis.
Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigungen
Von Dr. Gudrun Germakowski und Lukas Deutzmann am Aug 19, 2022
Gepostet In Arbeitsunfähigkeit, AU-Bescheinigung, Entgeldfortzahlung, Krankheit, Videosprechstunde
Weiterlesen
Betriebsratstätigkeit als Ehrenamt
Von Dr. Gudrun Germakowski und Lukas Deutzmann am Aug 12, 2022
Gepostet In AktG, Betriebsrat, BetrVG, Corporate Governance, Ehrenamt, StGB, Strafrecht, Untreue
Weiterlesen
Whistleblowing
Von Dr. Gudrun Germakowski und Lukas Deutzmann am Aug 4, 2022
Gepostet In Beweislast, Kündigung, Schadensersatz, Whistleblowing
Weiterlesen
Arbeitszeiterfassung – Die Dokumentation von Arbeitszeiten und deren Bedeutung für Unternehmen
Von Christian Rolf und Lukas Deutzmann am Mai 13, 2022
Gepostet In Arbeitszeit, Beweislast, Darlegungslast, Überstunden, Vergütung
1. DIE AUSGANGSLAGE – ENTSCHEIDUNG DES EUGH ZUR ARBEITSZEITERFASSUNG Nachdem der EuGH im Jahr 2019 (Urteil vom 14. Mai 2019 – C-55/18 Federación de Servicios de Comisiones Obreras/Deutsche Bank SA) entschieden hatte, dass die Mitgliedsstaaten aufgrund der Vorgaben der Arbeitszeitrichtlinie (2003/88/EG) dazu gehalten sind, Unternehmen dazu zu verpflichten, ein objektives, verlässliches und zugängliches Arbeitszeiterfassungssystem einzuführen,...
Weiterlesen
Beschlossene Änderungen im Corona-Arbeitsschutz – Was ab dem 20. März 2022 gilt
Von Dr. Sandra Urban-Crell und Lukas Deutzmann am Mrz 18, 2022
Gepostet In Aktuelle Rechtsprechung BAG, Arbeitsschutz, COVID-19, Gesundheitsschutz, Homeoffice, Impfpflicht
Weiterlesen
Änderung der Corona-Arbeitsschutzbestimmungen – Was ab dem 20. März 2022 gelten soll
Von Dr. Sandra Urban-Crell und Lukas Deutzmann am Mrz 11, 2022
Gepostet In Aktuelle Rechtsprechung BAG, Arbeitsschutz, COVID-19, Gesundheitsschutz, Homeoffice, Impfpflicht
Zahlreiche, anlässlich der COVID-19 Pandemie geschaffene Sonderregeln (§ 28b IfSG, Corona-Arbeitsschutzverordnung) werden nach derzeitigem Stand ab dem 20. März 2022 außer Kraft treten. Nun liegt ein Entwurf aus dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales für eine geänderte Corona-Arbeitsschutzverordnung für die Zeit bis zum 25. Mai 2022 vor. Ferner soll der Bundestag am 16. März 2022...
Weiterlesen
Weihnachtsgeld trotz Kurzarbeit?
Von Thomas Gennert und Lukas Deutzmann am Dez 22, 2021
Gepostet In COVID-19, Kurzarbeit, Weihnachtsgeld
Auswirkungen krisenbedingter Ausfallzeiten auf jährliche Sonderzahlungen Ende November 2021 hat das BAG entschieden, dass sich bei Kurarbeit „Null“ der Urlaubsanspruch zeitanteilig verringert (9 AZR 234/21). Der kurzarbeitsbedingte Ausfall ganzer Arbeitstage rechtfertige demnach eine unterjährige Neuberechnung des Urlaubsanspruchs. Aufgrund einzelvertraglich vereinbarter Kurzarbeit ausgefallene Arbeitstage seien weder nach nationalem Recht noch nach Unionsrecht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzustellen....
Weiterlesen
Einrichtungsbezogene Impfpflicht – Folgen für die arbeitsrechtliche Praxis
Von Thomas Gennert und Lukas Deutzmann am Dez 17, 2021
Gepostet In COVID-19, Entgeltanspruch, IfSG, Impfpflicht, Kündigung
1. GEGENSTAND DER IMPFPFLICHT Durch erneute Anpassung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) am 10. Dezember 2021 besteht nun gem. § 20a IfSG ab dem 15 März 2022 eine einrichtungsbezogene Impfpflicht für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Kliniken, Pflegeheimen, Arzt- und Zahnarztpraxen, Rettungs- und Pflegediensten, Geburtshäusern und anderen medizinisch-pflegerischen Einrichtungen. Gem. § 20a Abs. 3 Satz 4 und 5...
Weiterlesen
Quarantäne im Urlaub
Von Thomas Gennert und Lukas Deutzmann am Dez 9, 2021
Gepostet In Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung, IfSG, Urlaub
Auswirkungen einer CORONA-Infektion auf Entgeltansprüche 1. ENTSCHEIDUNG DES LAG DÜSSELDORF Mit Urteil vom 15. Oktober 2021 hat das LAG Düsseldorf (Az.: 7 Sa 857/21) ebenso wie die Vorinstanz die Klage einer Arbeitnehmerin auf Nachgewährung von 10 Urlaubstagen abgewiesen. Die Klägerin hatte während ihres bewilligten Erholungsurlaubs eine behördliche Quarantäneanordnung erhalten, nachdem zunächst bei ihrer Tochter und...
Weiterlesen
Kamera an bei der Videokonferenz
Von Thomas Gennert und Lukas Deutzmann am Dez 2, 2021
Gepostet In Homeoffice, IfSG, Unverletzlichkeit der Wohnung, Videokonferenz, Weisungsrecht
1. HOMEOFFICE UND INFEKTIONSSCHUTZGESETZ Seit dem 24. November 2021 gilt das geänderte Infektionsschutzgesetz (IfSG). Zunächst befristet bis zum 19. März 2022 gilt nunmehr gem. § 26b Abs. 4 IfSG auch wieder die Pflicht für Arbeitgeber:innen, ihren Arbeitnehmer:innen im Falle von Büroarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten, die Arbeit auf dem Homeoffice anzubieten. Eine Ausnahme gilt demnach nur...
Weiterlesen